Evítate sorpresas innecesarias evaluando a conciencia las capacidades del futuro personal de tu empresa.

Millenium Test es un sistema desarrollado para empresas que tienen un departamento de Recursos Humanos o para Bolsas de Trabajo que tienen requerimientos de personal y necesitan evaluarlo por medio de tests.

Millenium Test está integrado por tres conocidos tests: el Test del Arbol, Cleaver y el de los 8 Colores.

El sistema puede generar reportes en los que se pueden rescatar datos que en ocasiones no tomamos en cuenta y que nos pueden solucionar algunos problemas.

» En el test del Arbol: figuran las imágenes de las partes del mismo y sus características, brindando un reporte general.
» En el test Cleaver se realizan las gráficas para determinar los estilos personales y de puesto, así como su interpretación.
» En el test de Colores se generan los seudopares y las combinaciones + - junto con su interpretación.

Los reportes pueden editarse e imprimirse, tanto juntos como por separado.

Los tests pueden ser utilizados para:

- Observar a las personas que solicitan empleos y desean participar en programas educativos y de capacitación.
- Clasificar y ubicar a las personas dentro de contextos educativos y de empleo.
- Asesorar y guiar a los individuos con propósitos educativos, vocacionales y personales.
- Retener o suspender, promover o cambiar a estudiantes o empleados en los programas educativos y de capacitación, así como en situaciones laborales.
- Diagnosticar y prescribir tratamientos psicológicos y físicos en clínicas y hospitales.
- Evaluar los cambios cognoscitivos intra e interpersonales debidos a programas de intervención educativos, psicoterapéuticos y conductuales
- Realizar investigaciones sobre los cambios en el comportamiento a través del tiempo y sobre la efectividad de los programas y técnicas nuevas.

Además de sus aplicaciones en la descripción y análisis de las características individuales, los tests se utilizan para evaluar el entorno psicológico, los movimientos sociales y otros eventos psicosociales.