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![]() Seguridad laboralFormato: Sitio web Fecha: 15/11/2004 Autor: Ernesto Web: http://www.coordinador-de-seguridad.com/ Valoración de los usuarios:
Curso básico sobre gestión de la seguridad laboral. Contenido del curso: - Definiciones y términos de seguridad y salud laboral. - Qué es la Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. - Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. - Qué es y funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social - Qué es la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo - Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales - Cuales son los principios de acción preventiva en seguridad y salud laboral - Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. - Quién proporciona los Equipos de trabajo y medios de protección. - Información, consulta y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. - Qué formación deben recibir los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, quien la debe proporcionar. - Medidas de emergencia, recursos y personal necesario en materia de seguridad y salud laboral. - Cómo actuar ante un riesgo grave e inminente. - Vigilancia de la salud de los trabajadores, obligaciones del empresario. - Documentación necesaria para el empresario en materia de seguridad y salud laboral. - Qué es la Coordinación de actividades empresariales. - Obligaciones del empresario frente a la Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos - Obligaciones del empresario con trabajadoras embarazadas para su seguridad y salud laboral. - Obligaciones del empresario con trabajadores menores de edad. - Derechos de los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal. - Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención. - Trabajador designado para la actividad de prevención. - Cuando es necesario contratar un servicio de prevención, descripción y características. - Cuándo es necesaria la presencia de recursos preventivos y descripción. - El derecho de consulta a los trabajadores en materia de prevención. - Derecho de participación y representación de los trabajadores en materia de prevención. ¿Te gusta este tutorial? ¡Recomiéndaselo a un amigo!
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