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Seguridad laboral

Formato: Sitio web
Fecha: 15/11/2004
Autor: Ernesto
Web: http://www.coordinador-de-seguridad.com/
     
Valoración de los usuarios:  Valoración de los usuarios    7,1 en base a 32 votos
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Curso básico sobre gestión de la seguridad laboral.

Contenido del curso:

- Definiciones y términos de seguridad y salud laboral.
- Qué es la Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Qué es y funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Qué es la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales
- Cuales son los principios de acción preventiva en seguridad y salud laboral
- Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
- Quién proporciona los Equipos de trabajo y medios de protección.
- Información, consulta y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
- Qué formación deben recibir los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, quien la debe proporcionar.
- Medidas de emergencia, recursos y personal necesario en materia de seguridad y salud laboral.
- Cómo actuar ante un riesgo grave e inminente.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores, obligaciones del empresario.
- Documentación necesaria para el empresario en materia de seguridad y salud laboral.
- Qué es la Coordinación de actividades empresariales.
- Obligaciones del empresario frente a la Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
- Obligaciones del empresario con trabajadoras embarazadas para su seguridad y salud laboral.
- Obligaciones del empresario con trabajadores menores de edad.
- Derechos de los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal.
- Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención.
- Trabajador designado para la actividad de prevención.
- Cuando es necesario contratar un servicio de prevención, descripción y características.
- Cuándo es necesaria la presencia de recursos preventivos y descripción.
- El derecho de consulta a los trabajadores en materia de prevención.
- Derecho de participación y representación de los trabajadores en materia de prevención.

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